• القسم 1 : إعداد ومناقشة وضبط العمل

    في الوحدة (أ) نتعامل مع الموضوعات التالية: - أنظمة وقواعد السلامة - العمل الآمن والتشاور والمراقبة - الوقاية في هذا الفصل سنناقش تشريعات السلامة والصحة وقواعد السلامة في الشركات, وهناك عدد من القوانين المتخذة التي تريد الحكومة تأمينها لجميع العاملين في هولندا لتتواجد في بيئة أمنة. في نهاية هذا الفصل: -يمكنك في حالة معينة تحديد مجال العمل بتشريع V&G. -يمكنك تسمية الجوانب ذات الصلة بالتشزيع البيئي, قانون ساعات العمل وعلامة CE. -يمكنك تحديد الحقوق والواجبات العامة للعامل في نطاق تشريع V&G . -يمكنك تسمية أقسام المهام الخاصة ومسؤوليات رب العمل ووكالة التوظيف. -يمكنك توضيح متطلبات التدريب للعمال المؤقتين والعاملين في وكالة توظيف مرخصة. -يمكنك تطبيق المبادئ التوجيهية للحصول على تصاريح العمل والعمل الاضافي. -يمكنك تحديد واجبات الأشخاص المعنيين في تصريح العمل -يمكنك في حالة معينة تحديد مهام, حقوق, واجبات ومؤهلات وسطاء العمل والمدراء عندما تعمم من قبل منظمة VCU.
  • القسم 2 : تنفيذ الأعمال

    في هذه الوحدة سوف نناقش المواضيع التالية: مكان العمل - مستلزمات الحماية الشخصية - مستلزمات العمل - الأعمال والظروف المحددة. في هذا الفصل سنذهب الى مكان العمل, سوف نركز على تصميم مكان عمل مريح وامن. المصمم هو الخبير الذي يتعامل مع تصميم مكان العمل. سنناقش أيضا في هذا الفصل تأمين سلامة مكان العمل وتأمين وتحديد مكان العمل لمعرفة المخاطر المحتملة. في نهاية هذا الفصل يمكنك: -وصف القضايا المتعلقة بالضوضاء, الاهتزازت, الاضاءة, والعبء الجسدي لتصميم مكان العمل. -وصف الجوانب ذات الصلة بمكان العمل والألات. -علامات الخطر والتوصية. -علامات معدات السلامة ومكافحة الحرائق.
  • القسم 3 : السيطرة على المخاطر النوعية

    في هذه الوحدة سوف نناقش المواضيع التالية: المواد الخطرة - الكهرباء والإشعاع - الحريق والانفجار
  • القسم 4 : ادارة الوقائع وحالات الطوارئ

    في هذه الوحدة سوف نناقش المواضيع التالية: - الحوادث وحالات الطوارئ
  • الامتحانات التجريبية